在多个维度上综合匹配自我特点的职业或岗位，能使我们工作起来幸福感更高。

员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不同维度权重的理解可能与上级不一致，可能在重要的维度上对自己（）。 企业应将（）结果应用于每一员工岗位能力模型数据的动态更新 品牌定位知觉图，又称认知图，是消费者对某种（）或者其他事物在两个或多个维度上的认知的形象描绘。 对问题作出反应时，能从多个角度、多个维度去考虑，而不只是拘泥，于某一个范围或维度，这描述的是创造性思维的_________特点。 自我谈话并不能使得我们获取心理安全区 数据仓库的特点之一是其数据具有多个维度。 教师职业倦怠是由多个维度构成的，其中的核心成分是（） 人职匹配理论告诉我们，人的能力与职业要求之间要匹配。这是（）提出的。 （）指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的过程 聘任职业技能岗位，三级职业技能岗位（高级工），不在相符条件之列的是。（） 岗位能力培训系统应包括（） “三驾马车”齐头并进——从职业能力、职业意识、职业品德三个维度对员工进行综合评价。（） （）是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。 员工岗位培训每个岗位能力评分不能低于分（） 从事罐车清洗工岗位可能导致的职业病是（）。 “青年岗位能手”的含义是什么？ 青年岗位能手的含义是什么 胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。 以下最能表现胜任力的职业维度的是： 价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业（） 在（　）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配