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A. 人事考核
B. 人格测试
C. 志向和兴趣调查
D. 职业能力倾向测验
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在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
获取信息的途径中属于间接获取信息的是:()
()属于通过带外通道获取信息的方法
通过查房、会诊和病例讨论获取信息, 属于
下列不属于通过员工自我评价收集信息的是()
企业可以通过比较信息的使用所带来的收益和获取信息所花费的成本来获取信息的价值度量。
评价一个企业,可以从以下哪些系统中获取信息
下列不属于能量流通过信息流反映的安全评价信息是()
下列不属于管理流通过信息流反映的安全评价信息是()
评价考古的成果是看获取信息的多少
评价考古的成果是看获取信息的多少()
下列选项属于直接获取信息的途径的是( )。
下列不属于物质流通过信息流反映的安全评价信息是()
通过听来获取信息的好处有()
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()。
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有( )。
●人们可以从自然界、生产和实践活动中直接获取信息,也可以从他人间接获取信息。以下获取信息的方式中,(9)属于间接获取信息。
访谈法是通过评价者与被评价者当面问答,来获取信息的一种评价方式()
下列各项属于外部获取信息的方法的有()
下列各项中,属于外部获取信息的方式有()
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