人民法院对劳动争议仲裁委员会作出的生效的（）有权予以强制执行

调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是（）。 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理?() 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（） 在我国，劳动争议仲裁、诉讼均不收费，劳动仲裁委员会与人民法院的费用由财政予以保障。（） 劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼（） (   )对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服时可在（）内向当地人民法院起诉 《仲裁法》规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定；一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由仲裁委员会裁定（） 劳动人事争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由级人民法院指定管辖。 当事人对仲裁协议的效力有异议的．可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定．一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。（） 当事人对仲裁协议的效力有异议的．可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定．一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。（） 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。 下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是（　　）。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者（）的，申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼 用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。 劳动争议仲裁委员会 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认，不能由合同双方当事人决定（） 劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 根据《仲裁法》规定，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予以受理（）