下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是（　　）。

根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（）（1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解 调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。 劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（） 简述劳动争议调解委员会调解的程序。 张三与用人单位发生劳动争议，想仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会建议张三先到基层调解组织进行调解。张三同意先行调解，对于张三的仲裁申请，仲裁委员会应当如何处理？（） 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（　） 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。 调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。 调解委员会调解劳动争议一般（）进行。 　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（　　）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议仲裁委员会的组成不包括（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议仲裁委员会履行的职责包括（） 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会。劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的（）原则 中国国际贸易促进委员会调解中心、北京仲裁委员会调解中心、中国城乡建设争议调解中心属于(　　)调解中心。 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）