登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《经营管理违规行为处罚办法》中,各级机构发生违规事件,原则上应在发现事件之日起()内,对事件责任人员的责任追究作出处理决定。情况复杂的,经请示公司违规处罚委员会可以适当延长
单选题
《经营管理违规行为处罚办法》中,各级机构发生违规事件,原则上应在发现事件之日起()内,对事件责任人员的责任追究作出处理决定。情况复杂的,经请示公司违规处罚委员会可以适当延长
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
查看答案
该试题由用户892****76提供
查看答案人数:42640
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户892****76提供
查看答案人数:42641
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
加油站发生违规事件从重处罚条件()。
《经营管理违规行为处罚办法》中,受到()纪律处分的人员,18个月内不得晋升职务(级),不得享受奖励或者加薪
《严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》中,严重违规行为的处罚种类包括()
各级监管机构强化监管处罚,要对违规机构和相关责任人实施()
对经营管理违规事项责任追究的方式不包括()
我行违规处罚办法所称情节严重,包括因违规行为导致发生案件的情形()
《门店违规处罚管理办法》中行政处罚包括哪些
《经营管理违规行为处罚办法》中,员工可在处分决定收到之日起()内,以书面形式向公司劳动争议调解委员会提出书面申诉
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法》规定:违规事实发生后,无法明确到具体责任人的,对问题机构进行扣罚()
对经营管理违规事项实施责任追究的主要依据不包括()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,他人违规属于严重违规失职行为()
《经营管理违规行为处罚办法》(太保寿发〔2021〕60号)中所称的违规行为,是指机构、部门及员工违反国家法律法规、监管要求和公司内部制度规范的行为,包括但不限于内外部审计、()和其他各类检查工作中发现或日常工作中发生的违法违规行为
违规类差错仅参照《承德银行一般违规行为处罚及积分管理办法(试行)》相关规定进行处罚()
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定,违规事实发生后,无法明确到具体责任人的,对问题机构进行扣罚()
运营主管发生违规行为,按照省联社及本行违规行为记分管理办法进行处罚。发生下列情况之一的,取消运营主管任职资格()
针对与各级机构客户开展战略合作,总分行机构客户经营管理部门应执行“”的管理原则()
《安全培训管理暂行办法》规定各级应急管理部门不得违规要求生产经营单位从业人员参加特定单位或机构组织的安全培训()
违规经营的为严重路风事件()
违规处罚工作应遵循以下原则()
期货公司申请设立分支机构,必须未因涉嫌违法违规经营正在被有权机关调查,近()年内未因违法违规经营受到行政处罚或者刑事处罚。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了