登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人员的培训方法主要有
主观题
人员的培训方法主要有
查看答案
该试题由用户114****27提供
查看答案人数:8893
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户114****27提供
查看答案人数:8894
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
培训评估的方法主要有()。
常用的脱产培训方法主要有()
确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有()
岗位人员HSE培训内容主要有哪些?
岗位人员HSE培训内容主要有哪些
培训教材的开发方法主要有:()
群体培训与开发的方法主要有( )。
新兴的培训需求分析方法主要有()
培训效果的行为评估方法主要有
培训效果的行为评估方法主要有( )。
脱产培训方法主要有哪几种?
个体培训与开发的方法主要有()
常用的培训信息收集方法主要有( )。
脱产培训方法主要有哪几种
在职位管理人员培训的主要方法不包括()。
在职管理人员培训开发的主要方法不包括( )。
在我国实践中,行政合同主要有粮食订购合同经济协作合同、科技协作合同、人事聘用与人员培训合同等()
人员培训按培训地点和培训方法可分为()。
对于在职人员的培训方式主要有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了