登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
以下属于建立严密监督制约机制的内容是()
多选题
以下属于建立严密监督制约机制的内容是()
A. 实行纪委书记专题报告工作
B. 定期进行巡视巡察
C. 推行行务公开
D. 健全干部述廉和职代会民主评议办法
查看答案
该试题由用户751****29提供
查看答案人数:40523
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户751****29提供
查看答案人数:40524
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《税收征管法》对税务机关内部监督制约机制的建立提出如下要求()。
监督制约原则是通过对各类用户权限的合理分配,建立不同用户之间权力制衡机制,形成各类用户相互制约、相互监督()
商业银行应明确划分之间的职责,建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制()
坚持信任不能代替监督,()的监督制约。
以下属于我行建立严格责任追究机制内容的是()
商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则,做到(),建立岗位之间的监督制约机制。
公权力的监督制约方式()。
根据()思想,可以通过对国家权力的功能划分,在分别执行国家各种权力的各个国家机关之间,建立以权力制约权力的监督制约机制。
有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。
有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。
有效制约和监督政府权力的关键是建立健全制约和监督机制。()
商业银行在贷款分类中应该建立有效的信贷组织管理体制,形成相互监督制约的内部控制机制,保证贷款分类的( )。
《公司法》中,完善公司法人治理结构,健全内部监督制约机制,提高公司运作效率的具体内容包括( )。
如何完善监督制约机制,实行责任追究是遏制司法腐败、实现司法公正的关键环节和重要手段。()
有效制约和监督我国政府权力的关键是建立健全制约和监督机制。这个机制,主要靠()。
商业银行在贷款分类中应该建立有效的信贷组织管理体制,形成相互监督制约的内部控制机制,保证贷款分类的( )。
财务公司应明确划分各机构、部门和各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行( )。
根据《商业银行内部控制指引》,商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则,做到(),建立岗位之间的监督制约机制。
对会计业务处理的全过程按照()实施监督制约。
财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了