符合仲裁时效中断情形的有（）

当出现下列（）情形之一时,在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算 根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（　　）情形之一的，仲裁时效中断。 查看材料 根据《劳动争议调解仲裁法》属于仲裁时效中断情形的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。 当出现下列( )情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。 下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是（　　）。 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中属于仲裁时效中断情形的是（） 什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算？