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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中属于仲裁时效中断情形的是()
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中属于仲裁时效中断情形的是()
A. 对方当事人同意履行义务
B. —方当事人向有关部门请求权利救济
C. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
D. —方当事人通过协商、调解等方式向对方当事人主张权利
E. 不可抗力的原因
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是()
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间是()
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()?
根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)
根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形之一的,仲裁时效中断。 查看材料
(2020年真题)根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有()
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()
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