组织学习就是寻找组织与环境之间适应性的过程。因此，这是一个组织创新的过程。

组织细胞的适应性 组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性（） 组织学习准备过程包括( ) 组织学习就是组织作为一种有机体，为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程。 　　简述学习型组织与组织学习的区别与联系。 组织作为人造系统，具有集合性、协调性、目的性和环境适应性（） 组织作为人造系统，具有集合性、相关性、目的性和环境适应性（） 被称为适应性组织的是（　　）。 属于组织适应性改变的是（ ） 属于组织适应性改变的是 属于组织适应性改变的是 属于组织适应性改变的是 组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是()。 组织学习的内在化过程？ 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。（ ） 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。() 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性（） 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： 在关于政党适应性问题上，认为政党的适应性就是适应环境挑战的能力，即环境挑战与时间考验的函数，这位学者是（） 对快速变化的环境具有最好的适应性的组织设计方式为（）