多选题

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出的主要维度包括(   )。

A. 关心人
B. 员工取
C. 工作管理
D. 生产取向
E. 民主

查看答案
该试题由用户107****33提供 查看答案人数:38237 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户107****33提供 查看答案人数:38238 如遇到问题请联系客服
热门试题
俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:()。 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究总结出描述领导者行为的两个维度() 俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为(  )。 27.在领导行为理论中,俄亥俄州立大学的研究发现,在两个维度方面皆高的领导者,一般更能使下属达到(    ) 1945年,美国俄亥俄州立大学商业研究所开展的关于大型组织的领导行为的调查,将领导行为归纳为两个维度:即关心工作组织和 ( ) 衣阿华大学在勒温的领导下,进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式,但是该研究的一个重要副产品是()。 梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有()。 大学生创业成功需要一系列的条件,包括( ) 大学生创业成功需要一系列的条件,包括 梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有() 梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了( ) 梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并 在此基础上创立了() 领导风格的连续统一理论描述了从主要以领导为中心到主要以()为中心的一系列领导风格的转化过程 根据俄亥俄州立大学的研究,在领导者的行为中,明确界定下属的工作任务和职责的属于哪一种维度? 根据俄亥俄州立大学的研究,在领导者的行为中,明确界定下属的工作任务和职责的属于哪一种维度() 展览会是一系列要素构成的综合性的“服务包”。 俄亥俄州立大学的研究发现,领导方式涉及关怀和定规两个维度,其中,__.__的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度 任何一个工作包都必须生成一系列可交付物() 关于痛风的一系列说法错误的是() 中国大学MOOC: 传统施工存在的一系列问题包括
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位