一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。

企业经营的策划，同时也是一种典型的复合策划（） 集优系统完成企业经营者车辆的注册，建立企业经营者与所属集（） 事务处理系统（TPS）是一种计算机化的系统，记录并完成企业经营业务所必需的日常事务（） 企业经营（），是指在一定的经营期内企业经营效益和经营者的业绩。 下列哪项不是外包作为企业经营管理的一种变革方式所具有的特征（） HSE管理体系是一种能够提高企业经营管理水平，降低企业风险的先进管理方法。 （）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。 是企业经营管理的结果和具体体现。 （ ）是企业经营管理的结果和具体呈现。 下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ） 企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。 企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销，还包括以下哪一项（） 心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。 当应聘者与企业初步接触时，应聘者一般都会对该企业有过高的估计，这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”，招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种“精神契约”。 当应聘者与企业初步接触时，应聘者一般都会对该企业有过高的估计，这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”，招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种“精神契约”。 股份制企业以让渡一定的企业经营控制权、收益分配权和剩余索取权而获得企业经营资金的一种方式是（　　）。 股份制企业以让渡一定的企业经营控制权、收益分配权和剩余索取权而获得企业经营资金的一种方式是( )。 （　　）是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。 饭店是一种()服务企业，同时经营客房，餐饮，商品等服务项目，餐饮管理只是企业经营活动一部分。 （）是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，根据应聘者解答的正确程度评定成绩的一种选择方法。是一种最古老而又最基本的选择方法。