组织战略是指组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程（）

支持组织的战略层，帮助高层管理者进行长期战略计划活动的信息系统是（   ） 。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 为了提供员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视（） 按组织的层次进行分类，整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、（） 制定计划的管理者和组织，一定比没有计划的组织绩效更显著。() 目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） 组织中的高层管理者主要负责（ ）。 组织中的高层管理者主要负责（）   领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 管理者在组织中实施领导行为的基本条件是拥有 管理是指为实现特定的目的，管理者在一定的环境和条件下，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动（） 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和管制等社会活动（） 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和管制等社会活动。 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动（） 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和管制等社会活动。（ ） 高层管理者对环境变化所抱有的忧患意识是组织进行组织变革的必要条件（）