主观题

()是衡量组织人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。

查看答案
该试题由用户447****77提供 查看答案人数:3504 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户447****77提供 查看答案人数:3505 如遇到问题请联系客服
热门试题
中下级人员( )是判断一个组织分权程度的主要标志。 说明组织执行战略的实际成果,衡量组织有效执行战略程度体现的指标是()。 涉密人员按照涉密程度分为()涉密人员。 说明组织执行战略的实际成果,是衡量组织有效执行战略程度体现的指标是()。 下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤组织规模⑥组织生命周期 考察行政组织中人员之间的互相理解程度属于研究行政组织的(    ) 在沟通网络中,组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是( )。 衡量高炉热能利用程度的指标是()系数和()系数。 衡量高炉热能利用程度的指标是()系数和()系数 考察行政组织中人员之间的互相理解程度,需研究其( ) 在桥梁施工中,测量人员应严格控制()的高程,以控制桥头跳车的程度 在很大程度上管理幅度决定了组织中()的数目和管理人员的数量 衡量矿井通风难易程度的指标有()和() 衡量矿井通风难易程度的指标有()和() 下列属于组织结构权变因素的有()。<br/>①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤组织规模⑥组织生命周期 衡量疾病严重程度的指标是 衡量矿井漏风程度的指标是()。 衡量综合国力和社会文明程度的重要标志是() 涉密人员按照涉密程度分为:()。 涉密人员按照涉密程度分为()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位