单选题

下列有关劳动合同效力的说法,正确的是()

A. 劳动合同中约定“工伤自理”条款无效
B. 绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
C. 用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效
D. 因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬

查看答案
该试题由用户284****66提供 查看答案人数:17232 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户284****66提供 查看答案人数:17233 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是:() 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是:() 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是() 下列有关劳动合同签订做法正确的是() 下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:() 下列有关劳动合同的终止与解除表述正确的有( )。 下列有关劳动合同的表述,错误的是() 根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是( )。 根据《劳动合同法》的规定,下列有关劳动合同条款的表述不正确的是()。 下列有关劳动合同生效时间错误的是() 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的说法,正确的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动规章制度的表述中,正确的有()。 下列有关船员劳动合同的说法正确的是______ 根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有() 下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中,说法不正确的是(      )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有( )。  根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动报酬的表述中,正确的有( )。 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动报酬的表述中,正确的有( )。 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动报酬的表述中,正确的有() 以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位