劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。

劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称（） 劳动法律所规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的强制力 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。() 劳动法是调整（）的法律规范的总称。 劳动法是调整（）的法律规范的总称 劳动法是调整()的法律规范的总称。 劳动法是调整()的法律规范的总称。 根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是() 79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。 下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（） 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点（） 以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 集体合同所确定的劳动标准应该（）劳动法规定的标准 《劳动法》规定：劳动卫生设施必须符合（）规定的标准