公司人力资源计划包括用工总量、、专项补员、人才开发、劳动效率等五类指标（）

人力资源计划包括( )。 人力资源计划包括（） 人力资源开发还包括()。 人力资源开发包括()。 人力资源开发包括（） 公司人力资源计划包括计划管理与两个方面（） 人力资源开发的内容包括（）。 人力资源开发不包括( )。 人力资源开发至少包括()。 人力资源开发包括育人 人力资源开发的特点包括( )。 人力资源开发的内容包括()。 人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。 人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 以下属于人力资源的专项业务计划的是（） 从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。()