登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
劳动保障协理员
>
通过服务场所获取职业供求信息的特点有()
多选题
通过服务场所获取职业供求信息的特点有()
A. 保障供求信息的有效性
B. 保障供求信息的准确性
C. 便于对信息进行及时处理
D. 贴近失业人员和用工单位
E. 扩大社区就业工作影响
查看答案
该试题由用户841****14提供
查看答案人数:49032
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户841****14提供
查看答案人数:49033
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
发布供求信息有几种方式()
下列不属于职业供求信息采集原则的是()
中国供应商会员发布新供求信息的方法有()
在“订阅供求信息”页面,选择订阅条件。()
在经济生活中,市场能够通过比较及时、准确、灵活地反映供求关系变化,传递供求信息,实现资源配置()
在订阅供求信息页面,可以选择的订阅条件包括()
对于市场供求信息资料的处理,下列哪项做法不妥?()
在‘订阅供求信息’页面,可以选择的订阅条件不包括()
国内发布农产品供求信息的机构主要是( )
国内发布农产品供求信息的机构主要有()。
在‘订阅供求信息’页面,可以选择的订阅条件不包栝()
excel批量发布模版不支持图片发布:如需添加图片,请在信息上网后,通过“管理供求信息”进行“修改”,配上图片。()
excel批量发布模版不支持图片发布:如需添加图片,请在信息上网后,通过管理供求信息进行修改,配上图片()
中国供应商会员在阿里巴巴国际网站上发布新的供求信息可以通过哪些方法组织新信息?()
以下几个单位中最容易获得农产品的供求信息的机构是()
观察法最显著的特点是所获取的信息具有()。
人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()。
人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全()
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了