发现不支付或不按标准支付加班工资的，及时确定加班时间和加班工资标准后补发。如发生争议的，在3个工作日内报企管法规处处理（）

下列加班情况中，属于不支付加班费的是()。 下列加班情况中,属于不支付加班费的是( ) 下列加班情况中，属于不支付加班费的是（） 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金 安排员工法定节假日加班的，按本人日工资的（）支付加班工资？ 见习期间、学徒、熟练期间原则上不安排加班，确因生产需要加班的，按临时工资支付加班工资（） 延长工作时间加班加点工资按照本人日标准工资的支付（） 某企业安排职工张某加班，加班工资支付标准不合法的是（） 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金 员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的。责令用人单位向劳动者加付赔偿金，加付赔偿金的标准是（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 王女士在妇女节（星期五）参加社会活动，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。（） 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的,由劳动行政部门责令用入单位按应付金额的标准向劳动者加付赔偿金（） 员工有下列加班的，经批准后，可支付加班工资（） 安排加班不支付加班费，适用下列哪一种法定途径？（） 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资