生产工人的工资属于企业固定成本（）

生产工人工资比例分配法特别适用于季节性生产企业。（） 下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（　）。 采用计件工资制时，产品生产工人工资属于直接计入费用。（） 13.某厂商生产5件衣服的总成本为1500元,其中固定成本为500元,工人工资及原材料费用为1000元,那么平均可变成本为() 分配本月工资，其中生产甲产品工人工资35000元，生产乙产品工人工资28000元，车间管理人员工资5800元，企业管理人员工资16500元。   在短期，管理人员的工资和生产工人的工资都是固定成本 （ ） 某企业生产车间生产甲、乙两种产品，当月发生生产工人工资165600元，当月生产甲产品190件，单位工时2小时，生产乙产品20件，单位工时5小时，企业按生产工时比例分配工人工资，则乙产品应当分配的人工成本为（）元。 生产工人工资比例分配法适用于( ) 工资是指直接或间接参加生产的工人工资。 在短期中，管理人员的工资和生产工人的工资都是固定成本。（ ） 按成本计算估价法计算非标准设备的原价时，生产工人工资和工资附加费属于（） 分配结转制造产品的生产工人工资,应（） 31日，结转本月应付工资150000元，其中生产甲产品工人工资40000元，生产乙产品工人工资30000元，生产车间管理人员工资20000元，企业行政管理人员工资60000元。   分配结转制造产品的生产工人工资，应借记“制造费用”，贷记“生产成本”（） 有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ 　） 31日，结转本月应付职工工资192000元，其中生产101#产品工人工资50000元，生产102#产品工人工资70000元，生产车间管理人员工资12000元，企业管理人员工资60000元。   某企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元。 月末分配生产工人工资，会计处理上应贷记（ ）账户。 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是(　)。 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是（）