衡量测验的正确性、准确性的是测验的{pz_填空}。

好的测验都应当符合一定的要求，通常用{pz_填空}、{pz_填空}、{pz_填空}、{pz_填空}和{pz_填空}等指标来衡量测验的质量。 —个测验能测出它所要测量的属性或是特点的程度，称为{pz_填空}；一个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度，称为{pz_填空}。 认知测验主要包括智力测验、特殊能力测验、{pz_填空}、{pz_填空}。 (2008年)衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（）。 是指测验能够准确测出所要测量对象的程度，即测验的准确性和有效性（） 心理测验中信度反映测验结果的准确性或真实性程度（） 反映一个测验工具的准确性是指该测验的： 心理测验的有效性与准确性是指( ) {pz_填空}是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。 心理测验按测验规模可分为{pz_填空}和{pz_填空}。 测验结果的准确性或有效性的程度是（） 测验结果的准确性或有效性的程度是（） 标准化成就测验的优越性表现在具有{pz_填空}、{pz_填空}和可比性。 考查测验有效性的指标主要有{pz_填空}、效度和{pz_填空}。 反应一个测验工具的正确性是指该测验（） 信度是指测验结果的准确性或真实性程度（） 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性（） 反映一个测验工具的正确性是指该测验的