经营企业人才是关键，在选人智慧上所体现的选人标准是（???）及灵性和悟性。

选人标准包括品行和知识。 根据健康成长银行的“企业健康”内涵要求，优化选人用人机制，采用市场化招聘及晋升路径管理人才（） 推荐代表候选人的政党、人民团体和选民代表，可以在 （ ）上介绍所推荐的代表候选人的情况． 继任候选人的筛选关键在于（）。 十九大报告明确，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出什么标准？ 人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）   人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（  ）   要坚持德才兼备的原则，（），不拘一格选人才。 察举制是一种由下而上推选人才为官的制度（） 流行病学研究中，选人到研究中的研究对象与没有被选人者特征上的差异所造成的系统误差是 我们党选人用人的标准包括（）。 传统日本企业的选人特点包括()。 在流行病学研究中，选人到研究中的研究对象与没有被选人者特征上的差异所造成的系统误差是（） 企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。 公司经营人才是在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才（） 进一步拓宽选人视野，不拘一格，构建灵活、开放的选人引人机制，吸引更多高端人才投身煤矿安全事业（） 只有不断（）选人用人的渠道和视野，扩大干部选任中群众参与度，才能彻底改变少数人选人和在少数人中选人的弊端，营造优秀人才、拔尖人才（）的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是（） 只有不断________选人用人的渠道和视野，扩大干部选任中的群众参与度，才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端，营造优秀人才、拔尖人才________的环境和氛围。依次填入划横线部分最恰当的一项是： 支部改选时，选票上的候选人名单应按候选人担当职务高低的顺序排列（） 在选人用人上的正确理解是（）