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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。
单选题
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。
A. 成就测评
B. 智力测评
C. 人格测评
D. 倾向测评
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学员在驾驶训练中,从接触车辆到掌握驾驶技能,需要经过的阶段是()
质量检验员不必参与质量改进工作,因为检验员的工作是对产品的检验。
()是检验员工自愿流出态度最好的工具。
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
用来测量个体经过某种正式教育或训练后,对知识和技能掌握程度的测验是()
新员工在上岗前要掌握工作需要的工作技能,了解
( )是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。
()训练主要是指用简易实物替代训练对象,以掌握训练技能,完成训练课目
()初级美容师对工作程序的掌握是技能训练的重要内容。
()是物业服务企业根据服务与管理的要求,需要员工掌握某项专业技术或技能,对相关员工进行的专项培训。
音条琴的演奏要像技能性乐器一样,经过刻苦的训练才可以掌握演奏技巧
企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”的是()。
( )即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工。
()即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工。
销售人员工作( ),希望迅速掌握销售技能,取得成绩和得到认可
当管理者遇到被分配了某项具体工作的人员看起来不具备完成这项工作所需的适当技能、训练或智慧,则说明控制环境的( )因素出现问题。
经常组织员工进行应对生产事故的仿真模拟训练,让员工掌握相关的规则、方法和技能,进而提高心理承受能力()
()能使员工掌握更多的技能,增进不同工作之间的员工的相互理解,提高协作效率。
防疫消毒效果评价人员须经过专业培训,掌握相关的防疫消毒知识,具备熟练的检验技能()
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