聘任教师的形式有（）。

教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 学校对教师的是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据（） 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据（） 对与聘任教师的约定宜采用书面协议的形式，协议中应明确的事项一般应包括（）。 试述教师聘任制度的概念及聘任形式。 根据我国《教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是（ ） 根据我国《教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是（ ） 我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（） 教师聘任制的形式包括（） 用人单位因某种原因不宜继续聘任教师，双方解除合同关系是（） 用人单位因某种原因不继续聘任教师，双方解除合同关系，称为辞聘。() 教师聘任的形式主要有以下几种（）. 高校教师聘任制度包括（ ）等形式。 根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是（） 古代担任教师的有（） 根据《中华人民共和国教师法》规定，教师（）结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据 近代以来，教师之间实行分工制度。制度有两种：一是级任教师制；一是科任教师制（） 外籍教师来我国高校任教，提供教育服务，这种形式的服务贸易是（） 我校有中学正高级教师1人，中学高级教师92人，高级教师占专任教师的44.5%；中学一级教师101人，占专任教师的48.3%；中级以上教师共194人，占专任教师的92.8%（） 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师______结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。