良好的绩效管理在组织管理中的作用包括(    )。

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（） 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（　　）。 (2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（　　） 在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。 绩效包括个人绩效、组织绩效和管理绩效三个方面（） 下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（） 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括(     )。 绩效管理的关键点是(): 员工绩效管理|团队绩效管理|组织绩效管理|部门绩效管理 绩效管理对企业的作用包括（） 绩效管理的作用不包括（） 为人员的配置和甄选提供依据,不属于绩效管理在组织管理中的作用（） 在不同情况下绩效管理系统可以在组织中发挥不同作用，包括 ( ) 绩效考核在人力资源管理中的作用包括（） 在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。 在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计（） 在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ）