（）是管理冲突的基础。

● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45） 现在管理中，需要激发的冲突是建设性冲突（） 中国大学MOOC: 在国际工程冲突管理中，属于文化冲突管理策略的是 虚假的冲突时指冲突双方有分歧，但是这处分歧并没有客观的基础。下列属于虚假的冲突的是（） 冲突当事方同意有关第三方对冲突进行管理是冲突管理得以实施的必要条件（） 冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是( )。 冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要剌激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（）。 冲突管理系统的核心特征是（）。 以下哪些是冲突管理的方法（） 当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（） 冲突管理:是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要剌激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（ ）。 冲突管理:是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要剌激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。<br/>根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（） 冲突理论所反映的课程与教学论基础是属于其（） 公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（） 现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响，对于冲突，管理者应该采取的态度是（） 提升冲突管理的（），就是要认识到冲突管理的重要性。 冲突管理即指在一定的组织中对各种冲突的管理（） 现代管理理论认为，组级内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响，对于冲突，管理者应该采取的态度是（） 管理中的冲突是由（）引起的 爱森斯坦认为，镜头之间的冲突是电影艺术基础之一。()