单选题

饭店员工招聘时机,除了要考虑饭店业务经营需要以外,还需要考虑()。

A. 竞争者规模扩张情况
B. 饭店经营目标
C. 社会劳动资源状况
D. 饭店经营淡旺季

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饭店员工工装是饭店的一种标志物,工装质地、样式、颜色、纹样、配件以及饰品具有多种功能与含义,不仅展现员工精神气质,还体现饭店的文化内涵。因此饭店员工着装的基本要求是()。 饭店员工行鞠躬礼时,以()为宜。 饭店员工每年享有()天的法定节假日。 饭店在职培训主要以()为主,以此来提高员工的业务能力。 所谓员工招聘,是根据饭店的 、 及饭店业务部门对所需员工的工作要求即 ,由人力资源部主持进行的招聘、考核与挑选合格员工的业务活动过程 饭店培训既要满足企业发展的需要,也要促进员工个人的职业发展,即把“要我学”和“我要学”两者有机地结合起来,这体现了饭店员工培训管理的()原则 饭店员工及管理人员应潜心学习,力求成为具备相应___的优秀“饭店人() 根据国家有关规定,饭店员工( ),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退对象。 饭店员工在()情形下不得进入客人下榻的房间。 员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有() 饭店员工职业培训的形式有:()培训、()培训和()培训。 小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问: 在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。 对许多宾客而言,前厅就代表了饭店。前厅时宾客与饭店员工接触的主要场所,几乎涉及饭店提供的每项对客服务内容。() 饭店员工在对客服务中,仅提供常规标准化服务即可 甲在某饭店醉酒闹事,饭店员工和就餐顾客纷纷躲闪,顾客乙躲闪不及被甲打伤。乙的损害应由() 饭店员工在上下班期间须走员工通道,行走时应按照()行走。 饭店员工一般不得随意进入客人下榻的房间,除()外。 为保证客人、饭店员工的安全客房部应做好以下工作。() 设置前厅部时,应考虑饭店的规模、档次、饭店的经营特点和()。 饭店招聘总体包括____。
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