多选题

基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有()

A. 注重培训的战略性和全局性
B. 注重培训的针对性和个人差异性
C. 注重对深层次胜任特征的培养
D. 有利于提高员工的忠诚度,积极性和主动性

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在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%() 基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。 基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分() 专技天下: 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,初级专业技术人才占() 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,中级专业技术人才占() 在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型?() 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,无职称的专业技术人才占17%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,无职称的专业技术人才占17%() 科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍,有赖于依托科学的专业技术人员素质模型,对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析,构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型,对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。() 专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?() 创新能力是专业技术人才的()。 在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。 优秀专业技术人才一等奖励津贴对象,主要在一线()专业技术职务岗位上遴选。 岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。() 专业技术人才知识更新工程简称() 专业技术人才评价的首位要素是() 截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万,只占全国专业技术人才总数的() 构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢?()
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