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持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实()
单选题
持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实()
A. 岗位责任制
B. 岗位目标责任
C. 岗位目标
D. 岗位素质提升
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转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
岗位(技)工资按员工所聘任岗位确定,岗变薪变,易岗易薪()
()根据《职业危害岗位清单》,组织有害岗位员工进行岗中体检
党员责任岗设置原则:一般按党员的岗位设置,以岗定责,生产岗位的党员参加()
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发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()不得混岗。
供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。
供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理
企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示,用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。
企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示,用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。
企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示,用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比()
岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效积累、能力提升的工资单元,以岗级(职级)和薪级为基础,用薪点数设置工资标准,用点值计算发放额度()
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发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
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工作职责规定了工作岗位的主要工作内容和对适岗人员的()。
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