对于评估两次仍不合格者，各区域需重新进行培训或直接调离原岗位，直至评估合格后方可上岗。改正：两次改为三次（）

特种作业人员考核内容分（）和实际操作两部分考核不合格者可进行补考，补考仍不合格，须重新培训。 年度内培训两次安规考试不合格者，当期绩效评定为C等级（） 作业人员考试两项均不合格或者补考仍不合格者，应当（ ）考试。 申请人考试成绩有限期1年，单科考试科目不合格者，1年内只准申请补考1次。两项不合格者或者补考不合格者，应当重新申请考试。 特种设备作业人员考试成绩有效期为()年。单项考试科目不合格者，1年内允许申请补考1次。两项均不合格或者补考仍不合格者，应当重新申请考试。 申请人考试成绩有效期1年，单科考试科目不合格者，1年内只准申请补考1次。两项不合格者或者补考不合格者，应当重新申请考试。（） 员工绩效考评不合格，为不能胜任工作，可由部门进行培训或申请转岗，经培训或转岗后考评仍不合格者可向公司提出退出申请（） 高级混凝土工在对初、中级混凝土工进行培训指导时，对于不合格者（） 对各级安全教育培训考试不合格的人员，允许有次补考，补考仍不合格者，按相关规定及程序处理（） 没有参加年审培训或年审培训不合格者，不予通过年审。（ ） 动车段每年进行一次全员安全培训考试，不合格者，应（） 动车段每年进行一次全员安全培训考试，不合格者，应 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：高铁乘务人员每年进行一次考核鉴定，鉴定不合格者需脱产培训，3个月内再次考核鉴定，仍不合格者调整退出高铁岗位。落实班组长‘先培训、后任职’制度（） 阀门试验后若有不合格者，应再抽查20%，如仍有不合格者则需（）。 特种作业人员的考试包括理论知识和实际操作两部分，单项考试不合格者可进行补考，（）不合格，需重新申请 参加上岗取证考核不合格者，30日内安排一次补考。补考不合格者，不予上岗，继续在现岗位实习，（）个月后重新考核（） 特种作业人员经培训不合格者，可边培训边上岗（） 各中心管理的会议室检查两次不合格者将被责任部门考核，规定金额（） 试用期参加进行定级考试,第1次考评不合格延长试用期,第2次考评不合格者根据工作情况决定是否或或给予第3次考试机会,第3次考评不合格者将予以辞退（） 企业应坚决做到不经培训考核或考核不合格者，不准上岗操作。