（）是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

组织设计是以组织运行管理为核心的组织系统的整体设计工作，是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计（） 在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从（　　）8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。 下列选项中，( )不是进行企业组织结构设计时所必须要考虑的因素。 对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,这称为()。 对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，这称为（　　）。 企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是（ ） 企业的组织结构必须与其战略相匹配，企业战略对组织结构设计的影响是 企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估,发现组织架构设计与运行中存在缺陷的,应当进行优化调整（） 在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式 组织架构属于组织设计的范畴，是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。() （）变革是指针对组织结构基本要素及组织整体设计所进行的改变 企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务 对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,这称为(     )。 _________设计是指对制成品的容器及其他包装的结构和外观进行的设计 组织结构为设计组织及其过程提供主要依据（） 组织结构为设计组织及其过程提供主要依据。() 对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是() 组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是（）。 （）是指会计师事务所接受委托，对特定基准日企业内部控制设计与运行的有效性进行设计。 对项目的结构进行逐层分解所采用的组织工具是()。