试谈谈风靡一时的公司再造和学习型组织。

学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。 创建学习型组织，能使公司发生什么转变（） 学习型组织 学习型组织 学习型组织   学习型组织是组织管理的一种（）和创新。 学习型组织是一种松散的学习组织（） 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）型员工（） 喷砂玻璃的基础上还可以加工出市场上风靡一时的裂纹玻璃,又叫作（? ? ?） 公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（） 学习型组织是指有很强的（　　）的公司。 这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有（） 在各种学习型组织建设实践中，以企业的学习型组织建设和最有代表性 企业在构建学习型组织时。要求包括（）。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 学习型组织的学习内容包括()。 学习型组织宗旨是（） 学习型组织的宗旨（）