登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考公共课
>
组织行为学
>
审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过()个月。
单选题
审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过()个月。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
查看答案
该试题由用户261****34提供
查看答案人数:13214
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户261****34提供
查看答案人数:13215
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
发行时效性稽核包括等业务操作时效性的稽核()
身份联网核查单的时效性如何规定
交强险的理赔时效性规定有()
用于衡量客户投诉工单处理的整体时效性()
教材、教参、教辅读物具有时间性,地域性特点,因此订进时要注意对品种的()、地区性和时效性的把握。
差错处理时效性及有效性体现在方面()
公文处理具有时效性,公文所含的信息必须得到及时处理,才能发挥效用。下列对其时效性的表述,不正确的是()。
下列成本是从成本的时效性进行划分的()。
下列各课程之间,在注重时效性的程度方面,()时效性更加突出。
直接调查的优点是相对真实,时效性强,时间较短()
信息发布时效性()
会计电算化可以提高数据处理的时效性。
发行时效性稽核包括发行、注销、信息上传等业务操作时效性的稽核()
图书市场需求的时效性与图书的()等有关。
信息的时效性是指()。
信息是有时效性的()
事件通讯的时效性较弱。()
公文的时效性是指()
请示的时效性是指()
文件打印后可直接放置在综合咨询里的的对应位置,原则上以下发时间为准,一周时间为更换周期,有时效性的以时效性为准()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了