为落实管理责任，公司查出员工一般违纪行为和较严重违纪行为，视情节对负有管理责任者、包保责任人和主要负责人进行连带考核；违纪情况比较严重、情节恶劣的，还要对未尽到管理责任的直接管理责任者给予相应处分（）

将烟、酒、火具带入厂区内属于较严重违纪行为（） 员工在公司工作期间，累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为，公司可做出无偿开除的处分（） 一般违纪行为视情节每次扣发奖金300-500元，并予以通报批评。一年内累计2次以上按较严重违纪处理（） 员工迟到、早退、溜岗、串岗及其他一般违纪行为的公司可给予警告处分（） A员工在犯了“特别严重违纪行为后”，公司有权直接和员工解除劳动合同（） 公司查出员工每次除按以上规定惩处违纪员工外，按照落实直线责任的要求，对负有直接管理责任者同时扣发200元奖金（） 以各种理由和借口推脱或拒绝接受检查属于较严重违纪行为（） 一般违纪行为不包括（） 一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。 以下哪个为一般违纪行为？ （） 下列行为属于一般违纪行为（） 员工一年内出现2次及以上劳动纪律方面较严重违纪行为的，给予及以上处分（） 违规用易燃品清洗物品尚未造成严重后果属于较严重违纪行为（） 公司及以上劳动纪律检查小组将对员工是否存在一般违纪行为进行检查，一个自然年内责任区（车间）发生（）起及以上可追责的一般违纪行为将取消直线经理的评优资格 员工违纪一般分为:（） 发生严重违纪行为和党纪处分的党员，一般应评议为“不合格。”（） 以下哪项行为是一般违纪行为（） 下列属于一般违纪行为的是（） 以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（） 以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（）