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仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是()。
单选题
仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是()。
A. 仲裁施行自愿原则
B. 仲裁施行公正原则
C. 仲裁施行强制原则
D. 仲裁施行裁审衔接制
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仲裁庭在作出劳动仲裁裁决前,应当先行调解()
《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于仲裁庭裁决先予执行下列说法正确的是()
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。
劳动争议仲裁中,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当依据 ( )
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即()。
仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,即 ( )
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即( )。
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即( )。
下列关于劳动争议仲裁庭调解的说法,正确的是()。
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法,正确的是( )
劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和()
仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束
当事人申请劳动仲裁,仲裁庭受理后在作出裁决前,可以先行调解。( )
仲裁机构对争议进行仲裁的裁决权是基于( )取得的。
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