影响培训与开发利润的因素包括（）

影响培训与开发的组织因素包括()。 影响培训与开发收益的因素包括（） 影响组织培训与开发利益的因素包括（　　）。 影响组织培训与开发收益的因素包括（ ）。 影响组织培训与开发收益的因素包括(    )。 人员培训与开发的战略分析过程中，外部影响因素包括()。 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（） 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（ ）。 在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是(      )。 培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（） 培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（） 培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（　　）。 培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（）。 培训效果的影响因素包括（ ） 培训师的培训与开发包括（　　）。 培训与开发计划不包括（ ） 培训与开发的目的包括（） 制订培训与开发计划包括（）