集团公司优化管理运行机制。严格落实绩效考核结果，坚决维护政策的（），严禁随意剔除考核因素

根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，全员绩效考核的基本原则包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 根据集团公司绩效考核管理办法，金融类企业重点考核（） 负责统筹推进集团公司绩效考核工作（） 根据集团公司绩效考核管理办法，设计了预算调整兼顾机制，利润、成本（费用）预算目标由集团公司于统一调整（） 集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核的内容包括（） 集团公司各单位绩效考核以月度为周期（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核内容主要包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核，表述正确的是（） 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员的绩效考核，工作能力主要考核（） 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求，公司机关科级（含处室副总）及以下员工绩效考核，由机关党委负责开展，结果报公司机关绩效考核办公室，绩效考核结果与年度履职考核挂钩。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求，公司机关科级（含处室副总）及以下员工绩效考核，由机关党委负责开展，结果报公司机关绩效考核办公室，绩效考核结果与年度履职考核挂钩（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核方式，表述正确的是（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于科研单位考核内容的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对金融类企业的重点考核内容是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额，技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额（）