2021年1月3日，甲公司业务员张某受甲公司的委托与乙公司订立了采购合同，在订立合同的过程中，张某将合同中的单价1000元/件的产品错看成单价100元/件。2021年1月15日，甲公司发现这一错误，于是请求法院撤销该合同。根据我国《民法典》的规定，甲公司行使撤销权的期间为（ ）。

丙是甲公司和乙公司的长期联系的业务员，甲公司于2000年6月15日解除了丙作为甲公司业务员的资格，之后未通知乙公司。丙于2000年6月23日又以甲的名义与乙公司签订了购销计算机的合同，乙公司按合同购置配件并履行了全部义务，但甲公司未履行合同的义务，给乙造成了5万元损失。乙公司应(　　)。 张某为甲公司的供销业务员，其以下列方式与他人订立的合同，法律效果归属于甲公司的有（） （2020年真题）张某 2014 年 4 月 1 日，大学毕业首次就业在甲公司， 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同，及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日，张某找到了新工作，在乙公司重新就业。已知，张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定，张某失业期间共计可领取失业保险金（ ）。 甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是 ( ) 2010年3月15日,万达建筑工程公司委托本公司业务员甲某外出采购水泥,在此期间,甲某以万达建筑工程公司的名义与乙公司签订一份钢材购销合同,根据我国《合同法》的规定,该钢材购销合同是(      )。 2020年3月，甲公司聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。2021年4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。2021年5月，乙以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同。根据《民法典》的规定，下列关于该买卖合同效力的表述中，正确的是（　　）。 2010年1月1日,甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员,聘用期限为1年,同时约定:聘用期限内,张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日,甲公司得知张某违反约定,在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是( )。 2011年1月20日甲股份有限公司成立，王某作为发起人持有公司2%的股份。2012年7月1日刘某和关某各受让甲公司3‰的股份.2013年12月5日张某购入甲公司5‰的股份。甲公司与乙公司于2012年2月1日签订货物买卖合同，约定甲公司2012年2月5日交货，乙公司2012年2月10日支付货款。甲公司按期交货后，乙公司迟迟不予付款。由于甲公司董事长与乙公司总经理交好，甲公司一直不催讨。时至2014年 2011年1月20日甲股份有限公司成立，王某作为发起人持有公司2%的股份，2012年7月1日刘某和关某各受让甲公司3‰的股份，2013年12月5日张某购入甲公司4‰的股份。甲公司与乙公司于2012年2月1日签订货物买卖合同，约定甲公司2012年2月5日交货，乙公司2012年2月10日支付货款，甲公司按期交货后，乙公司迟迟不予付款。由于甲公司董事长与乙公司总经理交好，甲公司一直不催讨。时至2014年1月30日，下列说法正确的有：（） 甲公司委托业务员刘某代理公司去乙厂购买机器设备，下列说法正确的有（）。 赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。 张某 2014 年 4 月 1 日，大学毕业首次就业在甲公司， 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同，及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日，张某找到了新工作，在乙公司重新就业。已知，张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定，张某失业期间共计可领取失业保险金（） 甲公司授权其业务员张某购买一批建材,甲公司向张某签发了授权委托书,但委托书中并没有明确授权委托期限。后不久甲公司与张某解除了劳务关系,张某怀恨在心,恶意与乙公司签订合同购买一批建材,给乙公司造成了经济损失,其法律后果应该由()。 甲公司授权其业务员张某购买一批建材，甲公司向张某签发了授权委托书，但委托书中并未明确授权委托期限。后不久甲公司与张某解除了劳务关系．张某怀恨在心，恶意与乙公司签订合同购买一批建材，给乙公司造成了经济损失，其法律后果应该由（ ）。 2018年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（　）。 2018年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（） 2015 年 6 月 5 日，张某到甲公司工作。6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2015 年 6月 9 日起至 2017 年 6 月 8 日止，每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( ) 2020 年 6 月 5 日，张某到甲公司工作。6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2020 年 6 月 9 日起至 2022 年 6 月 8 日止，每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（） 2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（） 2018 年 6 月 5 日，张某到甲公司工作。 6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2018 年 6 月 9 日起至 2020 年 6 月 8 日止，每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）