企业的卫生规章制度包括:员工定期制度与卫生知识培训制度（）

学校定期对食堂饮食卫生进行指导，定期对师生和从业人员进行食品卫生知识教育和培训，学校饮食从业人员能掌握必要的饮食卫生知识。 学校定期对食堂饮食卫生进行指导，定期对师生和从业人员进行食品卫生知识教育和培训，学校饮食从业人员能掌握必要的饮食卫生知识（） 各单位应当对作业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及、中暑急救等职业卫生知识（） 公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识后安排上岗。 公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识后安排上岗（） 职业安全卫生管理规章制度不完善包括:建设项目“三同时”制度未落实、操作规程不规范、事故应急预案及响应缺陷、培训制度不完善、其他职业安生管理规章制度不健全（） 企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。 各企业要成立职业卫生管理机构，设置（）职业卫生管理员，制定职业危害防治责任制，建立健全职业卫生规章制度和有关职业卫生操作规程 各单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工A.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品（） 组织新员工学习企业的规章制度属于对企业文化精神层次的培训（） （）在投产使用前，公司部或各卷烟厂、薄片公司应对员工进行职业安全卫生、消防、环境保护知识的培训，并制定相应的职业安全卫生、消防、环境保护方面的规章制度 突出矿井的( )的培训包括防突基本知识和规章制度等内容。 企业的规章制度主要包括（） 用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识 企业安全生产管理制度包括企业安全生产规章制度、责任制、操作规程。 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 职业卫生知识与防护措施教育的主要内容不包括职业卫生知识与防护措施教育的主要内容不包括（） 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。 企业安全生产管理制度不包括企业安全生产规章制度、责任制、操作规程。 铁路技术规章制度不包括方面的规章制度（）