登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
施工安全方面出现行为,界定为触碰安全“红线”()
多选题
施工安全方面出现行为,界定为触碰安全“红线”()
A. 施工报批程序未履行完毕擅自组织施工
B. 天窗点外进行天窗点内作业项目
C. 申请天窗,但不进行作业
D. 达不到放行条件盲目放行列车
查看答案
该试题由用户120****51提供
查看答案人数:7425
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户120****51提供
查看答案人数:7426
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在铁路线路上接听、拨打手机和收发信息,界定为触碰安全“红线”()
《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员受到哪些责任追究
施工单位触碰工程实体质量安全红线行为的,将停标()个月
--、----_GYK数据装车使用,危及客车安全是触碰安全红线条款
凡触碰安全“红线”管理人员给予处分()
凡触碰安全红线的,由组织分析,落实责任()
以下哪些属于()触碰工程实体质量安全红线行为
单独一人上道作业,属于触碰安全基本“红线”()
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予()
对连续发生触碰安全红线问题的,应组织帮促()
触碰安全红线,性质特别恶劣的给予之一的处分()
《济南铁路局安全红线管理办法》:触碰高铁、客车安全红线,直接责任者须退出现职高铁和客车岗位()
高处作业未按规定采取有效的安全防护措施,属于触碰安全红线行为()
严格安全“红线”管理,健全完善安全“红线”管理制度,对触碰安全“红线”的,分别采取内部待岗、岗位退出、问责追究等处罚()
《济南铁路局安全红线管理办法》中,触碰高铁、客车安全红线,直接责任者须退出现职高铁和客车岗位()
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予书面检查()
凡触碰安全红线的,个人月度绩效奖金按系数发放()
触碰安全红线的人员内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位()
群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究带班者的全部责任,并给予至留用察看处分()
通信段为主体的施工维修作业,施工人员无正式职工带领和全程监护属触碰段安全红线()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了