（　　）采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。

平衡计分卡中的“平衡”包括（　　）。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。 （ ）属于平衡计分卡中的短期目标。 平衡计分卡的主要作用是什么 平衡计分卡的主要作用是什么 平衡计分卡中，（）属于非财务指标。 平衡计分卡的非财务维度不包含（） 平衡计分卡的指标包括（　）。 平衡计分卡的维度包括（） 平衡计分卡的指标包括（　　）。 平衡计分卡的内容包括（）。 平衡计分卡的优点包括（）。 平衡计分卡包括个维度（） 平衡计分卡的维度包括（） 平衡计分卡的指标包括（ ）。 平衡计分卡的“平衡”的含义包括（　）。 平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（） 平衡计分卡的维度主要包括（）。