基层营运主管对员工的谈话或家访每半年覆盖100%（）

基层营运主管主要负责（） 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假，强制休假每次应不少于连续（），全辖基层营业机构()年实现全覆盖。 基层营运副主管主要负责（） 动车（客车〉段每半年须组织对配属动车组进行全覆盖鉴定（） 主管站段长检查周期：每半年对全部道口检查一遍（） 基层营运主管、业务处理中心营运业务经理至少（）抽查一次本行或本机构会计印章的保管、使用情况以及印控机的管理情况，每月核查会计业务印章的覆盖面必须达到100%。 基层营业机构的营运主管和营运副主管在同一基层营业机构任职的时间起点以为准（） 公众聚集场所对员工的消防安全培训至少每半年进行次（） 对于分行城区、远郊或县城范围内基层营业机构数等于或超过的，基层营业机构的营运主管、营运副主管轮岗时，原则上不得在营业机构间相向互调（） 营运副主管协助主管共同做好基层营业机构日常营运工作，并承担基层营业机构营运管理和风险防范职责中的责任（） 基层营业机构营运副主管的职责（） 乘务对规周期。段级对规每季度组织开展次，每半年覆盖所有动车所（） 营运中心每半年的负责制作、提交上一半年劳务补偿费核算报表（） 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管同时进行轮岗，视同完成当年强制休假。 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管同时进行轮岗，视同完成当年强制休假（） 代维维护中心每月组织1次（），每半年组织1次半年度（），每季度组织1次（），每半年组织1次员工（）。 一级分行每半年组织一次考评，考评年度内，至少覆盖对0%的营业机构（） 实施培训全覆盖，实现员工培训达到（）小时/人·年以上（基层单位原则上每月培训不得低于（）小时），员工培训覆盖率达到100%的目标 141。公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次（） 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管和营业机构负责人可以同时同向进行轮岗。