精神文化居于企业文化核心的位置，其次是制度文化，最外面是物质文化。()

企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位（） 在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）。 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 医院文化结构中居于最外层的是精神文化（） 企业文化最核心的本质在() 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。 行为文化是企业文化的核心。 大庆精神、铁人精神是全局企业文化的核心。 大庆精神、铁人精神是全局企业文化的核心（） 企业文化包含制度文化、（）文化和（）文化。 企业文化包含制度文化、（）文化和（）文化 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，包括（　　），也称企业硬文化。 企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵（） 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。() 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为（　　）。 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 属于企业文化核心层的是企业的（ ）文化。 企业文化的层在企业文化中处于核心地位（） 企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容