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19 公务员受记大过处分的期间是 （ ）。
受记大过处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延
管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延
淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。
记大过处分期为（）个月
记大过处分期为个月（）
公务员受记大过处分的期间为两年（）
记大过处分期限为（）个月
记大过处分的期限为个月（）
根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受记大过处分的，按上年绩效工资标准（）
员工受记过、记大过处分半年内，受降级、撤职处分1年内，不得晋升职务，不得晋升工资。
因给予记大过处分并调离原岗位（）
政务记大过处分期限为个月（）
因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（）个考核性工资。
操作和服务岗位人员的岗技工资每两年为一个考核晋档期（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受记大过处分者，扣发个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务（）
受到记大过处分的，扣减（）个月的绩效收入。
根据《职工处分规定》，记大过处分的影响期间为（）个月
因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受记大过处分的，停发4个月奖金（）
