2007年，党的（）报告明确提出“建设人力资源强国”的个奋斗目标。

建设人力资源强国，应坚持把（）放在优生发展的战略地位 改善民生我们必须要优先发展农业，建设人力资源强国。 建设人力资源强国，应坚持把（）放在优生发展的战略地位。 中共十七大明确提出全面建设小康社会的奋斗目标（） 党的十八大明确提出了“两个一百年”的奋斗目标是_____。 人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。 明确提出党的奋斗目标是在（） 我国明确提出全面建设小康社会的奋斗目标是在党的()上。 《党章》明确提出，要为把我国建设成为__的社会主义现代化强国而奋斗。①富强②民主③开放④文明⑤诚信⑥和谐⑦美丽⑧繁荣（） 加快推进以改善民生为重点的社会建设，必须优先发展，建设人力资源强国（） 加快推进以改善民生为重点的社会建设，必须优先发展（），建设人力资源强国 企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。 国家旅游局提出了建设世界旅游强国的目标，这就要求全面加快旅游产业体系建设，提升旅游软实力。人力资源是第一资源，我们必须（） 党的十九大报告明确提出要全面推进党的建设，把（? ?）建设贯穿其中。 “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理（） 2017年10月18日党的十九大报告明确提出要全面推进党的建设,把制度建设贯穿其中 在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（） 中国教育现代化2035》确立了下一阶段奋斗目标，就是到（）年，总体实现教育现代化，迈入教育强国行列，推动我国成为学习大国、人力资源强国和人才强国 《中国教育现代化2035》确立了下一阶段奋斗目标，就是到（　　）年，总体实现教育现代化，迈入教育强国行列，推动我国成为学习大国、人力资源强国和人才强国。 人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。