态度考评与业绩考评的不同之处的是（　　）。

态度考评和其他考评项目的区别在于（）。 态度考评和其他考评项目的区别在于（）。 态度考评和其他考评项目的区别在于（）。 态度考评和其他考评项目的区别在于（ ）。 PowerPoint与word的不同之处是（　　） PowerPoint与Word的不同之处是（　　）。 PowerPoint与word的不同之处是（　　） PowerPoint 与 Word 的不同之处是（） 玄奘与鉴真的不同之处是（） 以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（　　）。 根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素（） 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 态度考评的重点是( )。 态度考评的重点是（）。 态度考评的重点是( ) 业绩考评的对象是（ ） 卖点与项目定位的不同之处是（）。 松树与桃树种子不同之处是（）