以下哪些情况下，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬？

《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（） 某旅行社于中秋节当天安排导游员小张工作，应当支付给小张不低于其工资的百分之三百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）百的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（） 综合所得，适用百分之三至百分之三十五的超额累进税率。（） 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（） 综合计算工时制下，法定休假日加班仍需支付百分之三百工资报酬。 《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（） 根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（） 在工程量清单条件下，进度款的支付比例按照合同约定，按期中结算价总额计，不低于百分之多少和不高于百分之多少？ 以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ） 根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百（一百五十）的工资报酬。 根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（） 根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（） 根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百（三百）的工资报酬。 根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百（三百）的工资报酬（） 个人所得税综合所得，适用百分之三至百分之四十五的（）税率。 过渡段填料为（）掺百分之三水泥。