组织目标是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据（）

认为管理包括计划、组织、指挥、协调和控制五大基本功能的学者是（） 班主任权威的主要作用有（）①定向②组织③协调④监控⑤评价⑥决策 训练计划是具体组织、实施、协调、监督、控制、保障和考核训练的依据。( )(易) 管理就等于计划、组织、指挥、协调和控制等。 班级管理手段有计划、组织、指挥、协调和控制。 __支持组织范围内的过程协调和整合（） 管理具有计划、组织、指挥、协调和控制的职能（） 营销部门职责：负责组织、协调和督导供电所开展营销类现场作业安全管控工作，组织对供电所营销类现场作业安全管控情况的检查、评价和考核（） 协调的作用主要表现在三个方面：使个人目标与组织目标一致，促进组织目标的实现；解决冲突，促进协作；提高组织效率（） 专业技术人员良好的岗位协调能力，是实现组织目标的重要因素。协调的方式主要有下行协调、上行协调、平行协调、技术协调和（）。 调研人员的组织能力包括内部组织协调和外部组织协调，以此达到共同策划、制作、实施的目的。 调研人员的组织能力包括内部组织协调和外部组织协调，以此达到共同策划、制作、实施的目的（） 组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据。 组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据。() 项目组织协调应分为内部关系的协调、近外层关系的协调和（）的协调 我国道路运输行政管理的基本职能包括制定规划、组织协调和( )。 人力资源管理是从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 人力资源是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动的总称。 安全管理是指对整体安全工作的计划.组织.指挥.协调和（）。