美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。

美国著名的管理学家西蒙认为,管理就是（） “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。 学者斯蒂芬●罗宾斯认为冲突的来源主要有（） 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。 美国当代著名管理学家孔茨所提出的管理职能是（） 斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型 美国学者斯蒂芬・P・罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？ 著名管理学家()最先开创组织管理理论研究()。 美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( ) 目标管理的概念最早是由美国著名的管理学家（）提出的。 美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。 著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。 著名的管理学家西蒙认为，管理就是（） 目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约尔提出的。 管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括（） 管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括（）。 下列哪项不属于斯蒂芬·P·罗宾斯认为的管理者的基本职能（） 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中，首先提出了“（）”的概念 管理就是决策”是美国著名管理学家赫伯特·西蒙(Herbert Simon)的一句名言。 1.1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）