多选题

关于广义的建设项目人力资源管理的说法,正确的有______。

A. 管理范围直接达到组织的每一个成员
B. 管理范围包括了项目建设的各参与方
C. 管理深度主要限于组织之间的关系
D. 是业主方人力资源管理的拓展和延伸
E. 管理深度包括各参与方内部的组织

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热门试题
建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识,项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 关于项目人力资源管理,正确的说法是() 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 人力资源管理与建设项目组织的关系,说法错误的有()。 投资建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 建设项目人力资源管理主要包括的环节有( )。 关于项目人力资源管理的说法,正确的有() 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 建设项目人力资源管理中,组织规划的方法包括(  )。 建设项目人力资源管理中,人员任用的方式有______。 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。 建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。 对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的()。这是建设项目人力资源管理的显著特征。 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的() 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的 ()。 下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是()
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